Въпроси и отговори
-
Какво да направим при неплатена заплата? 25.02.2016 - 1 Свързани статииЗдравейте! Имам неплатени РЗ за м.12,2015, за м.01,2016 като за тези месеци съм получила аванс от по 400 лв. , а остатъкът е по около 350 лв.За м.02,2016г. до момента не е изплатено нито аванс ,нито заплата. Очертава се да няма плащане до...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от работодателя без предизвестие 24.02.2016 - 1 Свързани статииЗдравейте, Аз съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ 3 месеца изпитателен срок, 45 дни предизвестие в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ. Подадох предизвестие че желая след 45 дни да ми се прекрати ТД с фирмата, но още съм в...Научи повече
-
Значение на основанието за прекратяване на трудовия договор за дължимостта на обезщетението за остване без работа 23.02.2016 - 1 Свързани статииЗдравейте, Имам ТД по чл.67 ал.1, във връзка с чл.70, ал.1 и е в полза на работодателя с 30 дневно предизвестие, но се случи така, че затвориха обекта и ни освобождават по чл. 328. Твърдят, че не са задължени да изплатят обезщетение в размер на 1...Научи повече
-
Действителна ли е уговорка в трудов договор, която задължава работника или служителя да работи определен период, а при преждевременно напуска, да дължи обезщетение за неотработения период? 23.02.2016Здравейте ! От работодателят ми, получих допълнително споразумение, към трудовия ми договор на основание Изпитателен срок (6 месеца) в полза на Работодателя от Кодекса на труда при преназначаването ми от санитар в мед. сестра (в следствие на...Научи повече
-
Последици от неспазен срок на предизвестие при прекратяване на трудов договор от работник или служител 17.02.2016 - 1 Свързани статииЗдравейте,въпросът ми е следният.Преди няколко месеца започнах работа и бях назначена по чл.67 ал. 1 т. 1 и чл.70 ал.1 от КТ. в полза на работодателя.Понеже не съм доволна от работата,а и имам предложение за по-заплатена работа искам да напусна,но...Научи повече
-
Бюро по труда при фалирала фирма 04.02.2016 - 1 Свързани статииЗдравейте, на кратко, въпроса ми е. . . , Фирмата фалира, съкращаване то ми по чл.71 ал.1 дава ли ми право да се възползвам от подобаващо обезщетение от `бюрото по труда` ? И ако има други варианти, моля споделете!!! Благодаря предварително.Научи повече