За прекратяване на трудовото правоотношение от работника поради неплащане на работната заплата не е необходимо съгласието на работодателя. Правоотнишението се прекратява от момента, в който до работодателя достигне заявлението. Може да изпратите заявлението по куриер като в товарителницата подробно опишете какво изпращате - Заявление по чл.327, ал.1, т.2 от КТ от и вашете имена. От момента, в който куриера връчи заявлението, трудовият договор е прекратен.
Прекратяване на трудов договор по чл.327 ал.1 т.2
10.05.2017
Вашият въпрос:
Ако работодателя не иска да потпише. Каква е процедурата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение пенсиониране по чл. 222, ал. 3 от КТ 22.01.2021Здравейте. Към момента работя в детска градина от 35 години. След като достигнах годините за пенсия, се пенсионирах и директорът ме преназначи отново на същата длъжност (т. е. продължи ми трудовия договор). През идния месец май, тази година ми...Научи повече
-
Напускане 23.09.2022Здравейте, Дали може да ви задам един въпрос, преди ден изявих желанието си да напусна заеманата от мен длъжност и си пуснах молба за напускане по взаимно съгласие, която ако не бъде одобрена да се счита за месец предизвестия, но трябва да започна...Научи повече