Възможността трудовият договор да бъде прекратен на основание срока за изпитване - чл. 71, ал. 1 от КТ не ограничава другите възможности за неговото прекратяване. В този смисъл е добре заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор да се прегледа от специалист, тъй като не е ясно или поне в запитването не е посочено на какво основание се прекратява трудовия договор, освен че е отправено предизвестие. Хипотезите за прекратяване на трудов договор с предизвестие от страна на работодателя са дадени в чл. 328 от КТ и са значителен брой. Ще се радваме ако се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване - въдможности
05.01.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът на изпитване е 6 месеца, които изтичат на 10-ти януари. Срок на предизвестието - еднакъв и за двете страни, съгласно чл. 326 от КТ. На 30-ти декемри получих предизвестие за освобождаване от длъжност, считано от 12- януари. Въпросът ми е, има ли право работодателят ми да ме уволни без спазване на предизвестие? И, ако считаме дата 30 декемри за връчено предизвестие, значи ли, че аз трябва зда бъда освободена на 30-янури, като обаче през този период договорът ми вече ще се счита за безсрочен? Или в случая е важно, че предизвестието ми е било връчено по време на срока за изпитване? Мислите ли, че имам нужда от адвокат или всичко в моя е случай е съвсем законно? Благодаря предварително! Успешна година!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване на служител по чл.328, ал.1, т.12 от КТ 16.04.2021Здравейте, запитването ми е за служител на длъжност "Охрана", ползващ болнични от 2 месеца и физически не може да изпълнява тази работа.Въпросът ми е може ли да бъде освободен от работа по време на болничен по чл.328, ал.1, т.12 от КТ...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие 27.03.2013Здравейте,случаят ми е следният-в отпуск по майчинство съм вече 4-та година ,понеже съм от майчинство в майчинство.На 15 април ми свършва майчинството и в разговор с работодателя разбрах,че няма да ме върнат на работа.Предлагат ми следния вариант...Научи повече