Можете, стига трудовото Ви правоотоношение да не е прекратено вече с изтичане срока на предизвестие и да имате реално основание да прекратите трудовия Ви договор на посоченото основание.
Прекратяване на трудов договор
20.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Мога ли след като съм подала предизвестие по чл. 326, което тече в момента, да напусна по чл.327 ал.1 т. 2?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли работникът или служителят да използва болничен по време на предизвестие? 13.07.2016Назначена съм от 1.07.2016 год. след 5 дни изпитателен договор за обучение,фирмата има недостиг на персонал, никога не се спазва 1 часовата почивка,стрес,допълнителни задължения,винаги по-късно приключване на работа поне с половин час.Как може...Научи повече
-
Обезщетение по чл.222, ал.1 04.12.2025За изплащане на обезщетение по чл.222, ал.1, за период 1 месец, служителят показва трудова книжка, удостоверявайки че не е започнал работа. Но вече трудовите книжки са електронни, с какво удостоверява, че не е започнал работа? Благодаря...Научи повече