Трудов договор със срок за изпитване
14.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: Имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, работила съм 5 дена от датата на сключването и искам да прекъсна. Трябва ли да работя 1 месец с предизвестие, след като в договора е описано, че срокът за прекратяване на трудония договор се определя на 30 дни? Мисълта ми е какво точно означава това изречение: че трябва да работя с предизвестие 1 месец или че е имам право да напусна по всяко време в срок от 30 дни? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Налагане на дисциплинарно наказание- предупреждение за уволнение 08.10.2021Задължително ли е да бъде връчено писмено искане от страна на работодател за даване на писменни обяснения от страна на работник? Може ли да се приеме обида към колега по телефон / която не може да се докаже по никакъв начин и е клевета/ за...Научи повече
-
Трудова злополука ! 26.07.2021Мога ли да осъдя ,работодателя като съм без договор .Паднах и си счупих ръката две места!Научи повече