Трудов договор със срок за изпитване
14.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: Имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, работила съм 5 дена от датата на сключването и искам да прекъсна. Трябва ли да работя 1 месец с предизвестие, след като в договора е описано, че срокът за прекратяване на трудония договор се определя на 30 дни? Мисълта ми е какво точно означава това изречение: че трябва да работя с предизвестие 1 месец или че е имам право да напусна по всяко време в срок от 30 дни? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.327 КТ 25.02.2025При забавяне на заплащане от страна на работодателя и също неподаване в срок на декл.6 до 25 число пред НОИ мога ли да се ползвам безусловно от чл.327,ал.1,т.2 от КТ?Научи повече
-
Съкращение от работа на служител с ТЕЛК 15.10.2021Здравейте, от 15 г. работя на постоянен трудов договор в една фирма. С ТЕЛК съм от 20г. с право на работа. През последните 2 години състоянието ми се влоши и съм в болнични почти 1г. Ако работодателя ме съкрати след болнични имам ли право до отида...Научи повече