За съжаление съпругът Ви няма възможност да използва това средство - чл.327, ал.1, т.2 КТ. Това е така, понеже дори реално да няма внесени осигурителни вноски, за целите на общественото осигуряване, правата които той би могъл да ползва са гарантирани, тъй като условието е вноските да са "внесени или дължими" - във Вашия случай са дължими. Практиката на съдилищата също поддържа това разбиране.
право на получаване на обещетение за безработица при напускане по член 327
06.06.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване. Съпругът ме е назначен във фирма, като трудовият договор е на минимална работна заплата. Той получава заплащането на ръка, всяка седмица, на изработен ден от седмицата, като не се разписва на никакава ведомост. Тези дни установихме, че за периода през който е бил на работа /6 месеца/ са му изплащани само здравни осигуровки, ДОО и ДЗПО не е изплащано за целия период. Въпросът ми е, той има ли право да напусне по член 327 от КТ поради неизплащане на осигуровките към бюджета и случай, че това е така, и напусне по този член, има ли право да се регистрира в бюрото по труда и да получава обезщетение за безработица, докато си намери друга работа. Предварително блъгодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл. 259, ал. 1 от ЗПУО 13.11.2018Директорът на училището издава заповед на основание чл. 259, ал. 1 от ЗПУО за нов график за дежурство на учителите. Всички учители са определени да изпълняват това веднъж седмично, с изключение на пет от тях на които това е възложено за два...Научи повече
-
Неплатен отпуск 12.04.2020Здравейте, поради намаляла работа на нашата фирма, работодателя ми иска, да ме пусне в неплатен отпуск по взаимно съгласие до 30.05.2020г.Въпросът е там, че аз не съм използвала платения си отпуск за годината и отказах да им предоставя молба за...Научи повече