Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
25.07.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, г-н Вълев. Имам следният казус и бих искал да Ви помоля за съвет. При преназначаване от една фирма в друга от 01.04.2013 (реална собственост на едно и също лице) не ми е връчена заповед за освобождаване от първата и съответно представен трудов договор от втората. След проверка в системата на НОИ е видно, че преназначението е извършено и са декларирани доходи за изброените месеци, тоест необходимите уведомления към НАП са подадени. Към днешна дата след нееднократни молби да ми бъдат предоставени необходимите документи и да ми се оформи трудовата книжка според изискванията или да бъда насочен към съответното счетоводство (тъй като то се намира в град различен от местоработата и на неясен адрес) съм получил само "уверения", че ще бъде направено, но без реално съдействие от страна на работодателя. Отделно не са ми изплатени трудовите възнаграждения за месеците Април, Май, Юни. Интересува ме при това деликатно положение мога ли да напусна по чл.327 т.2 от КТ или трябва да се обърна първо към инспекцията по труда за съдействие по получаването на липсващите документи и чак след това да пристъпя към връчване на Заявление по чл.327?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение 17.12.2012Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2...Научи повече
-
Трудов договор 10.01.2018Здравейте , искам да Ви попитам за следната ситуация : Назначен съм във фирма по чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 , като договора е сключен за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Работил съм общо 6 дни , но работата не ми харесва....Научи повече