Трудовият договор по чл. 327 от КТ се прекратява със Заявление и то влиза в сила от момента на получаването му от работодателя. Документът не подлежи на преценка от работодателя и законосъобразността му може да бъде проверен само от съда.
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ
15.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Спешно се нуждая от Вашия компетентен отговор.Ако не съм си предала болничния лист в срок до 3 работни дни и съм пуснала уведомление по чл. 327 за прекратяване на договора, може ли да не ми го уважат или да ми направят друго нещо?Предварително благодаря!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прикрита трудова злополука 2 01.09.2017Здравейте отново! Относно моята трудова злополука искам да Ви попитам дали по закон моята работодателка е длъжна да има сключен договор със застрахователна компания. Също в сайта Ви прочетох, че ако заведа дело към работодателя ми не заплащам...Научи повече
-
Прекратяване чл. 328,ал.1,т.3 от КТ 07.04.2020След прекратяване на трудовия договор по чл. 328,ал.1,т.3, работодателя има ли законоустановен срок в който няма право да назначава нов работник на същата длъжност?Научи повече