Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
06.06.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкращават ни по чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, поради намаляване обема на работа, заедно с моя колежка. В същото време назначават нов човек, който да поеме работата ни и ние трябва да го обучим за нея в рамките на предизвестието ни. Въпросът ми е като намалява обема на работа, има ли право в същото време да назначава нов човек или имам право да предявя претенции пред съда? Също така ми връчиха копие от заповедта за съкращение с подпис и печат "Вярно с оригинала". Трябва ли да настоявам за оригинал от тази заповед? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл71 12.11.2019При сключен втори договор с едно и също лице,в едно и също предприятие,на една и съща длъжност със срок на изпитване,може ли работодателя да се възползва от правото на чл.71 при уволнение.Научи повече
-
Падеж на задължението за плащане на заплата и кога може да се напусне по чл.327, ал.1,т.2 от КТ 25.09.2012Здравейте, искам да напусна работа без да спазя срока от едномесечно предизвестие, който е по договор. Ако по трудов д-р е записано, че заплатите се изплащат до 20-то число, а в действителност се изплащат от 25-то до 30-то, мога ли да се позова на...Научи повече