При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ, то ще Ви се дължи трудовото възнаграждение до момента на прекратяване, обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие, ако работодателят не е спазил предизвестието и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, равно на трудовото Ви възнаграждение за оставането Ви без работа след уволнението, но за не повече от 1 месец.
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 3
10.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3. Въпросът ми е колко заплати ми се полагат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прикратяване на трудов договор 04.05.2022Има ли нарушение на законодателството и ако да, къде трябва да се сигнализира. Случаят е следния: Работещ пенсионер подава предизвестие за напускане на работа. На четвъртия ден работодателят прекратява договора по своя инициатива и изплаща на...Научи повече
-
Трудов договор на изпитателен срок 09.03.2022Здравейте! Изпитателният срок ми приключва на 03.04.2022 г. Трябва ли да напиша заявление за напускане по чл.326 т.1 , считано от днес 09.03.2022 или след 10.04 .22 г мога да се считам за освободена от заеманата от мен длъжност или мога да не...Научи повече