Ако отговаряте на изискванията по чл. 54а КСО може да получавате обезщетение за оставане без работа. Минималният размер на обезщетението е 7.20лв на ден. Времето, за което Ви се полага такова обезщетение е определено в таблица в чл. 54в от КСО спрямо трудовия Ви стаж. Важен в случая за размера и времето, през което имате право да получавате обезщетението за оставане без работа, е основанието, на което сте освободена, както и дали ще получавате за пръв път през последните три години обезщетение или сте се възползвала и друг път от тази възможност. Ако се запознаете с текста на КСО - чл. 54а и следващите ще намерите отговор на всичките си въпроси по казуса Ви.
Обезщетение за оставяне без работа
08.03.2013
Вашият въпрос:
Започнах работа по трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. След изтичането на този срок бях преназначена на друга длъжност, но пак на изпитателен срок от 6 месеца. Излязох в отпуск, който ми казаха, че е 14 дни после се указа че нямам право на 14, а на 9 и толкова ми платиха. Наложи се да излизаме в неплатен отпуск ,докато накрая ме съкратиха. По чл.54а мога ли да получавам обезщетение и на каква сума. Заплатата върху която бях осигурявана е 310 лева. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 14.12.2017Здравейте, назначена съм на договор на основание чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ, със срок на изпитание 6 месеца на 4 часов работен ден. Срока е изтече отдавна и наскоро разбрах че съм бременна. Въпроса ми е мога ли да ползва...Научи повече
-
Напускане на работа 20.04.2022Подал съм молба за напускане със предизвестие ,мога ли да подам втора молба за напускане без предизвестие поради забавяне на заплататаНаучи повече