При прекратяване на трудовото правоотношение с предизвестие, страната, която не желае да спази срока на предизвестието дължи обезщетение на другата страна в размера брутното трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие. Пре прекратяване на това основание работодателят същота така може да Ви дължи обезщетение за оставането Ви без работа до един месец от прекратяване на трудовото Ви правоотношение на основание чл. 222, ал.1 от КТ.
Прекратено трудово правоотношение с предизвестие
21.05.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,при прекратяване на трудовото правотношение по член 328 т 3,работодателя дължи ли заплата за месеца на предизвестието.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за обжалване на заповед за уволнение 15.11.2012Да уволняват ме защото съм виновен.Но като прочетох заповедта за уволнение имаше много невярни работи и не подписах тази заповед.Може ли някой да ми напише каде да обжалвам. Благодаря предварителноНаучи повече
-
Ваучери за храна! 03.05.20251. Кой всъщност дава реално парите за ВАУЧЕРИТЕ ЗА ХРАНА на служителите по трудов договор - А) Държавата - в случая Р. България? или Б) Работодателят (Фирмата, която ги е заявила за работниците си)? 2. Питам, понеже се водят нещо като...Научи повече