При прекратяване на трудовото правоотношение с предизвестие, страната, която не желае да спази срока на предизвестието дължи обезщетение на другата страна в размера брутното трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие. Пре прекратяване на това основание работодателят същота така може да Ви дължи обезщетение за оставането Ви без работа до един месец от прекратяване на трудовото Ви правоотношение на основание чл. 222, ал.1 от КТ.
Прекратено трудово правоотношение с предизвестие
21.05.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,при прекратяване на трудовото правотношение по член 328 т 3,работодателя дължи ли заплата за месеца на предизвестието.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за предизвестие за прекратяване на трудов договор по желание на работника при изпитателен срок 6мес. 27.05.2025Договор в полза на работодателя с изпитателен срок 6мес.Срок на предизвестие за работника не е упоменат в ТД ,какъв е, ако работникът желае да напусне преди да изтече изпитателни срок или със самото му изтичане?Научи повече
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 17.01.2022Здравейте! Работодателят ме освободи от рабора в изпитателен срок по чл. 71ал.1 от КТ! Искам да питам имам ли право на парично обезщетение от бюрото по труда, колко време ако имам и какви са условията за да получа парично обезщетение? Благодаря!Научи повече