Не считаме че за това има пречка, стига ясно в предизвестието да е изложено от кога искате да се счита прекратен договора - изискванията за срок на предизвестието в КТ са свързани с това да не е прекомерен срока за отработване в различните хипотези, а не от кога да се подава предизвестието.
Прекратяване на трудово правоотношение
17.01.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам въпрос който бих искала да задам след разговор с моя колежка и приятелка, която вметна нещо, което не бях чувала досега. Тъй като ми предстои след няколко месеца да подам предизвестие за напускане на работа (между 28 Април и 1 Май), имам въпрос към вас. Възможно ли е това предизвестие примерно да бъде подадено през по-ранен месец на неопределена дата, но датата от която да започне да тече да е примерно 1 Май?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Налагане на дисциплинарни наказания 05.05.2022Здравейте! Бих желала помощ по следните въпроси: Колко пъти може да се налага един вид дисциплинарно наказание(съответно за различни нарушения) ? Следва ли да е по реда - забележка, предупреждение за уволнение, дисциплинарно уволнение? Обжалването...Научи повече
-
Некоректен работодател 09.05.2019Здравейте, пенсионер съм от мес. Май 2018г. без прекратяване на ТД. Работодателят без мое съгласие е променил времетраенето на трудовата ми заетост от 08.оо часа /дневно на 04.оо часа от момента на придобиване на правото ми за пенсиониране по...Научи повече