Не считаме че за това има пречка, стига ясно в предизвестието да е изложено от кога искате да се счита прекратен договора - изискванията за срок на предизвестието в КТ са свързани с това да не е прекомерен срока за отработване в различните хипотези, а не от кога да се подава предизвестието.
Прекратяване на трудово правоотношение
17.01.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам въпрос който бих искала да задам след разговор с моя колежка и приятелка, която вметна нещо, което не бях чувала досега. Тъй като ми предстои след няколко месеца да подам предизвестие за напускане на работа (между 28 Април и 1 Май), имам въпрос към вас. Възможно ли е това предизвестие примерно да бъде подадено през по-ранен месец на неопределена дата, но датата от която да започне да тече да е примерно 1 Май?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване от работа 06.07.2017Уведомена съм за предстоящо уволнение от работа поради намален обем на работа. На 54 години съм. Работя като пенсионер-инвалид. Имали право работодателят да ме уволнява от работа? БалабановаНаучи повече
-
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 25.09.2016След прекратяване на ТД по чл.327, ал.1, т.2, при изчисляване на обезщетението по чл.221, ал.1 трябва ли да се имат предвид негарантираните ДТВ през предходните месеци? Бихте ли посочили и съответния НА? Облага ли се с данък това обезщетение,...Научи повече