Може да направите ревизия, като тя следва да бъде извършена по съответния начин, а лицата следва да бъдат поканени да присъстват. Прекратяването на трудовия договор поради неплащане на работна заплата не освобождава работниците от имуществена отговорност, в случай че носят такава.
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност
12.02.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на фирмата и по всички фирмени документи се изписва като материално-отговорно лице, но и другата, по мое мнение като счетоводител заема материално-отчетническа длъжност. Според тях те нямат никакви ангажименти по предаване и отчитане на повереното им имущество, финанси и документация на фирмата и вече се считат за освободени. Моля, отговорете ми, как законово е уредено едностранното прекратяване на трудовия договор от лица, заемащи материално отчетнически длъжности; не трябва ли да се направи финансова ревизия и какви са правата на работодателя и служителя в подобни случаи. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
две длъжности за един служител 26.07.2018Кой е най-правилният начин за назначаване на служител на две длъжности? Възможно ли е това да стане с допълнително споразумение към ТД и допълнение към длъжностната характеристика. Трудовият договор е за длъжност "Букмейкър", а желанието...Научи повече
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 15.08.2020Здравейте, работодателят ми закъснява с плащането на заплати. Разбрам от колеги, че това не е прецедент, свързан с кризата сега. Тъй като съм в процес на търсене на по-стабилна и надеждна работа, ми се иска да започна веднага на другото място, да...Научи повече