В случай че Ви уволнят дисциплинарно може да оспорвате законността на заповедта за уволнение в двумесечен срок пред съда. Тъй като обаче сте в изпитателен срок, най-вероятно ще прекратят трудовия Ви договор на основание срока за изпитване и тогава нямате почти никаква възможност за защита срещу уволнението.
Срок за обжалване на дисциплинарно уволнение
09.02.2013
Вашият въпрос:
Моля за помощ. Бях назначен на работа в кауфлант на 6-месечен срок на изпитване на 22.10.2012г след срока същия ще се счита за окончателно сключен по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ. Вчера бях обвинен в кражба, която е базирана само на съмнения и догатки,плюс това има и запис от камерите, което не доказва моята вина, а точно обратното просто началниците се доверяват на ``компетентноста``на човека в апаратната за видеонаблюдение.питам имат ли право и какво мога да направя аз и какви за моите права.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа по граждански договор 10.04.2025Регистриран съм на борсата за безработни. Намерих си работа по граждански договор, като заплащането по него не надвишава мин.работна заплата.Трябва ли да представя копие от този договор в бюрото по труда.Научи повече
-
Хипотеза на престой 29.10.2016Здравейте.Назначена съм на Трудов договор по чл 67 ал 1 т 1 от КТ.Работодателя затваря обекта и ни пуска в отпуск,който имаме да използваме за годината,след което иска да ни пусне в неплатен отпуск и според думите му :"Който не го устройвало...Научи повече