В случай че Ви уволнят дисциплинарно може да оспорвате законността на заповедта за уволнение в двумесечен срок пред съда. Тъй като обаче сте в изпитателен срок, най-вероятно ще прекратят трудовия Ви договор на основание срока за изпитване и тогава нямате почти никаква възможност за защита срещу уволнението.
Срок за обжалване на дисциплинарно уволнение
09.02.2013
Вашият въпрос:
Моля за помощ. Бях назначен на работа в кауфлант на 6-месечен срок на изпитване на 22.10.2012г след срока същия ще се счита за окончателно сключен по чл. 67 ал. 1 т. 1 от КТ. Вчера бях обвинен в кражба, която е базирана само на съмнения и догатки,плюс това има и запис от камерите, което не доказва моята вина, а точно обратното просто началниците се доверяват на ``компетентноста``на човека в апаратната за видеонаблюдение.питам имат ли право и какво мога да направя аз и какви за моите права.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Операция в Германия, признаване, зачитане, застъпване и изплащане на болнични 29.08.2025Моля за консултация. Предстои ми операция за смяна на тазобедрена става в Германия на 16.09.2025 г. Работя в България. До този момент взех 45 дни болнични. Последният болничен взет от България преди операцията е 30 дни от 28.08.2025 г. до...Научи повече
-
Болнични 15.05.2025Починал земеделски производител на 19.04.2025 г. Булстата се прекратява от системата на НАП. Наследниците не желаят да продължат дейността. Трудовите договори също са прекратени автоматично. Имаме служител с продължителен болничен над 6 месеца и...Научи повече