Здравейте, добре е относително бързо да се погрижите за този въпрос, понеже давността Ви е 3-годишна и започва да тече, считано от всеки месечен падеж. Имате право на т.нар. "клас прослужено време" не само при този работодател, а изобщо по длъжността. Мненията и становищата на работодателя са ирелевантни, ако имате длъжност, която е сходна, например сте била години счетоводител, работодателят няма избор дали да Ви начисли или не такава добавка. Ако не го стори, можете да търсите сумата директно от съда, като разбира се Ви грози само давността. Оставаме на разположение.
Заплащане и признаване на прослужено време
23.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят ми досега не е заплащал прослуженото време във фирмата, нито е признал натрупания на същата позиция в предходна фирма стаж. В момента иска да ни преназначи с колегите на същата позиция, но в друга негова фирма. Не иска да ни прехвърли прослуженото време до момента, а иска да започне да го смята отначало, съответно няма да ни се и плати и първата година, нито текущата, която почти ме отработили. Смятаме това по закон за нередно. Какви са вариантите за изплащане и признаване на прослуженото ни време (0,6%) за периода до момента и след преназначаването ни. Ясно е, че не можем да си искаме неизплатените суми за годините досега, но искаме да запазим прослуженото си време и парите, които в момента ни се дължат да започнат да се плащат, както е по закон. Работодателят отказва да предоставя и фишове всеки месец. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
временно назначаване на работник на постоянен трудов договор на свободна позиция 13.04.2021Може ли да преназначим и на какво основание работник, който е бил преназначен на основание чл.119 и чл.259 от КТ да замества работник ,който ползва отпуск за временна нетрудоспособност, но след изтичането на отпуска е освободен. Заместващият...Научи повече
-
Връщане на работа след незаконно уволнение 06.04.2013Съдът ме възстановява на работа като ръководител отдел. С цел да ме унижи, работодателят ми ме изолира от хората в отдела, който ръководя, като премества работния ми офис в друга стая, на друг етаж. На практика ме лишава от достъп до документите,...Научи повече