След като се върнете на работа, работодателят Ви следва да Ви определи работното място, което ние не можем да кажем какво ще е. Съветваме Ви да не подписвате каквито и да е документи преди консултация със специалист по трудово право. Като майка на дете до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ и много трудно може да бъдете уволнена.
Закрила при уволнение на майка
26.12.2012
Вашият въпрос:
здравейте, и аз имам едно питане .Назначена съм на работа към фирма за подбор на персонал от 3 години и половина на постоянен ТД,до скоро бях в майчинство и сега до 01,02,2013 ще бъда в платен годишен отпуск.магазина в които работех в моя град е затворен от 1 година ,но фирмата си работи какво следва от тук на татък ще бъда съкратена или.....
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване от работа по време на болнични 20.02.2017Работя от август в Пелтина-гр.Искър а на трудов договор съм от 13 ноември 2016.От15.02.2017до24.02 2017 съм в болнични.Може ли да ме освободят от работа?Казаха ми че от17.02 съм освободена.Не искат да ми вземат болничния защото нямало кой да ми...Научи повече
-
Некоректен работодател 02.05.2019Уважеми Дами и Господа, пенсионер съм от мес. Май 2018г. без прекратяване на ТД. Работодателят без мое съгласие е променил времетраенето на трудовата ми заетост от 08.оо часа /дневно на 04.оо часа от момента на придобиване на правото ми за...Научи повече