След като служителят е отказал да получи искането за писмени обяснения и това е удостоверено с подписите на свидетели, се приема, че служителят сам със своите действия е осуетил възможността изявлението на работодателя с искане за обяснения да достигне до него, поради което в такива случаи съдебната практика приема, че работодателят е изпълнил задължението си по чл.193, ал.1 от КТ.
Искане на писмени обяснения
28.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, на учител в детска градина ЗАС прави опит да връчи на два пъти заповед за искане на обяснения по време на пряката работа на учителката с децата ( при провеждане на физическо и игрива дейност на двора). Учителката отказва докато работи с децата да прекъсва заниманията си (такава забрана за оставяне на децата има и в Правилникът за в.тр.ред), за да й връчват каквото и да е. ЗАС кара свидетели да се подпишат, че лицето отказва да получи Заповедта. В този случай може ли да се счита, че са поискани коректно писмени обяснения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнен 22.07.2022Уволняват ме дисциплинарно Какви са последствията Вярно ли е че не можеш да започнеш работа никъде? Или може да се започне веднага при друг работодателНаучи повече
-
Трудова злополука 22.03.2014Здравейте, майка ми си счупи ръката по време на работа (камериерка в един хотел), но засега не иска да се пише като трудова злополука, поради факта, че веднага ще я уволнят.Въпросът ми е какви са сроковете за "решението на...Научи повече