След като служителят е отказал да получи искането за писмени обяснения и това е удостоверено с подписите на свидетели, се приема, че служителят сам със своите действия е осуетил възможността изявлението на работодателя с искане за обяснения да достигне до него, поради което в такива случаи съдебната практика приема, че работодателят е изпълнил задължението си по чл.193, ал.1 от КТ.
Искане на писмени обяснения
28.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, на учител в детска градина ЗАС прави опит да връчи на два пъти заповед за искане на обяснения по време на пряката работа на учителката с децата ( при провеждане на физическо и игрива дейност на двора). Учителката отказва докато работи с децата да прекъсва заниманията си (такава забрана за оставяне на децата има и в Правилникът за в.тр.ред), за да й връчват каквото и да е. ЗАС кара свидетели да се подпишат, че лицето отказва да получи Заповедта. В този случай може ли да се счита, че са поискани коректно писмени обяснения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
отпуска 16.01.2026Здравейте, в края на миналата година работодателя ни ни помоли целия офис да напишем молби за платен отпуск, с които да "изчистим" отпуската за 2025 г. Тоест между 24 и 28 ноември се водя в отпуска, но реално работих. След което ми се...Научи повече
-
Напускане 24.02.2017При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?Научи повече