След като служителят е отказал да получи искането за писмени обяснения и това е удостоверено с подписите на свидетели, се приема, че служителят сам със своите действия е осуетил възможността изявлението на работодателя с искане за обяснения да достигне до него, поради което в такива случаи съдебната практика приема, че работодателят е изпълнил задължението си по чл.193, ал.1 от КТ.
Искане на писмени обяснения
28.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, на учител в детска градина ЗАС прави опит да връчи на два пъти заповед за искане на обяснения по време на пряката работа на учителката с децата ( при провеждане на физическо и игрива дейност на двора). Учителката отказва докато работи с децата да прекъсва заниманията си (такава забрана за оставяне на децата има и в Правилникът за в.тр.ред), за да й връчват каквото и да е. ЗАС кара свидетели да се подпишат, че лицето отказва да получи Заповедта. В този случай може ли да се счита, че са поискани коректно писмени обяснения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпълняване на 2 длъжности, заплащане за 1 25.05.2026Здравейте, от м. Септември 2024г работя при настоящия си работодател на длъжност Специалист Продажби. Миналата година, лятото ме извика собственичка та и каза, че е много доволна от мен, дали съм съгласна да поема и нови отговорности, като...Научи повече
-
Платен отпуск 23.10.2024Искам да Ви попитам относно платеният отпуск. Съпругът ми е лекар и работи на 12 часови смени /но мисля, че се водят на 7 часов работен ден при изчисление на сумарното работно време/. През месец септември си пусна 5 дена платен отпуск за месец...Научи повече