Не можете да напуснете без предизвестие поради личностно несработване.
Смяна на място на работа
06.06.2026
Вашият въпрос:
Здравейте,учител съм в една ДГ от 12 г.Тази учебна година имам нова колежка,с която няма как са се сработи.Шефката предложи да доведа някога ,с когото бих се сработва,за да освободи другата,преди да са изтекли 6-те и месеца.Все пак тя не я освободи,а на мен поставя условия,ако искам да работя с друг,да ида в друга група.Имам ли правно основание да напусна без предизвестие при това положение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Осигуровки 17.06.2021Здравейте!Бившият ми работодател иска да връщам платени от него осигуровки за период в който съм била в майчинство!Ако заведе дело в чия полза ще отсъдят?Ще се опита да докаже ,че нямам реално положен труд в периода за който ме е осигурявал!Детето...Научи повече
-
Какво се дължи при прекратяване поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.07.2012Здравейте, Имам следния казус-Сключих договор по чл.61, ал.1 от КТ във връзка с чл.70, ал. 1,срокът в договора е цитирам "Неопределено време,срок на изпитване 6 месеца (в полза на работодателя). Срок на предизвестие 30 дни".Поради...Научи повече