Вероятно е уволнението Ви да е незаконно, първо защото чисто формално е нужно първо да се спази процедурата за уволнение на лице с ТЕЛК, което не изглежда да е сторено. На следващо място, дисциплинарното наказание е възможно да не отговаря на извършеното, да е прекалено тежко и тн. Имате двумесечен срок да се защитите, считано от датата на връчване на заповедта, като можете да оспорите уволнението си пред съда, който да го признае за незаконно, да Ви възстанови на работа и да осъди работодателят Ви да Ви заплати обезщетение до 6 брутни работни заплати, ако останете без работа. Ако желаете можете да ни ангажирате с казуса.
Дисциплинарно уволнение
21.08.2021
Вашият въпрос:
Работя 13г при един работодател, без никакви провинения и наказания. От 3г имаме нов управител,а преди две години "хванах" ръководството в нарушение, за което подадох сигнал. От тогава същият този управител се опитва да ме уволни безуспешно. Изпрати ме в няколко месечна командировка.Започна да ме привиква да давам обяснение за неща, за които други колеги не пишат обяснения. За месец и половина ми поиска обяснение,после дисциплинарно наказание за същото обяснение,после пак обяснение. Междувременно представих телк решение-не се съобрази с него. На ден 40 от получаване на телк решението бях уволнена дисциплинарно. Мотивите за уволнението са същите, за които писах обяснения.Обяснения, които други колеги не пишат, защото работодателя е уредил корекцията на специално гише. Зная,че за да ме освободи с телк трябва да се направи запитване към Дирекция "Инспекцията по труда".Какъв е срока за отговор на ДИТ? И колко след този отговор може да ме освободят,което аз ще обжалвам по право дадено ми от закона.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплата във ваучери 17.04.2022Здравейте, въпроса ми е следния. Във фирмата в която работя започнаха да ни дават ваучери за храна, но не като бонус а като част от заплатата а никъде не съм подписвала че съм съгласна и нито го пише в договора та въпроса ми е това законно ли е и...Научи повече
-
право на трудова борса 13.05.2021Здравейте!От 15.06.2020 до 02.11.2020 бях на трудовата борса(4месеца и половина) с право на пълно обезщетение.Продължителното време за борса беше отредено да е 8 месеца.Започнах работа на 02.11.2020 ,като в договора ми пише 6 месеца изпитателен...Научи повече