Въпроси и отговори

Дисциплинарно уволнение

21.08.2021

Вашият въпрос:

Работя 13г при един работодател, без никакви провинения и наказания. От 3г имаме нов управител,а преди две години "хванах" ръководството в нарушение, за което подадох сигнал. От тогава същият този управител се опитва да ме уволни безуспешно. Изпрати ме в няколко месечна командировка.Започна да ме привиква да давам обяснение за неща, за които други колеги не пишат обяснения. За месец и половина ми поиска обяснение,после дисциплинарно наказание за същото обяснение,после пак обяснение. Междувременно представих телк решение-не се съобрази с него. На ден 40 от получаване на телк решението бях уволнена дисциплинарно. Мотивите за уволнението са същите, за които писах обяснения.Обяснения, които други колеги не пишат, защото работодателя е уредил корекцията на специално гише. Зная,че за да ме освободи с телк трябва да се направи запитване към Дирекция "Инспекцията по труда".Какъв е срока за отговор на ДИТ? И колко след този отговор може да ме освободят,което аз ще обжалвам по право дадено ми от закона.

Нашият отговор:

Вероятно е уволнението Ви да е незаконно, първо защото чисто формално е нужно първо да се спази процедурата за уволнение на лице с ТЕЛК, което не изглежда да е сторено. На следващо място, дисциплинарното наказание е възможно да не отговаря на извършеното, да е прекалено тежко и тн. Имате двумесечен срок да се защитите, считано от датата на връчване на заповедта, като можете да оспорите уволнението си пред съда, който да го признае за незаконно, да Ви възстанови на работа и да осъди работодателят Ви да Ви заплати обезщетение до 6 брутни работни заплати, ако останете без работа. Ако желаете можете да ни ангажирате с казуса.

Дисциплинарно уволнение

Вашият въпрос:

Нашият отговор:

Намерете още информация

Още статии

Още въпроси и отговори