Подавате заявлението си в два екземпляра в деловодството на работодателя си, ако има такова, така че да имате входящ номер на вашия екземпляр, и от този момент трудовият Ви договор е прекратен. Ако нямате такава възможност, го изпращате по пощата с обратна разписка до адреса на управление на фирмата. Ако след това работодателят откаже да Ви върне трудовата книжка и/или да я попълни, можете да се обърнете към инспекцията по труда за съдействие, които ще го задължат, и ако не изпълни това си задължение, могат да го санкционират и да Ви нанесат необходимата информация.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване в полза и на двете страни от работника
16.03.2012
Вашият въпрос:
Здравейте ! Склюила съм договор по чл 70 ал.1, който е в полза на двете страни. Искам да го прекратя, но работодателя не приема моето заявление за напускане. Какво трябва да направя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право за обощетение от Бюро по труда 24.10.2025По кой чл. от КТ е най-благоприятно освобождаване от работа с право на обещетение от БТ Синът ми е с 20 год тр.стаж до сега нее съкръщаван Фабриката където работи ще ги освобождава от работа чл. 328 1/2/3/4 от КТ чл. 222 /1 чл.224 ал.1 други...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 01.06.2013Здравейте! Какви ще са санкциите и какво ще се случи при подаването на жалба за забавяне на ТВ поради " липса на средства ". Бившият ми работодател ще бъде ли принуден да се изължи при възможно най кратки срокове. Предварително благодаря.Научи повече