Обезщетението, което се дължи е предмет на договорка и е с изцяло доброволен характер - законът само дава минимум. От там насетне сте свободна да търсите друг размер, но обикновено това зависи и от политиката на конкретната компания.
съкращаване по чл.331
18.03.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Съвсем скоро ми предстои освобождаване от работа, тъй като проектите ни се изнасят към Индия. От HR имаме информация, че това ще стане по чл.331 с 4 заплати. На мен това обезщетение не ме устройва, искам по-голямо обезщетение, тъй като съм от 8.5 години във фирмата. Как мога да процедирам, ако откажа предложението им за 4 заплати сред като изтече законния срок за размисъл от 7 дни. Могат ли да ми предложат пак освобождаване по чл.331 с по-голямо обезщетение или трябва да ме съкратят по друг член ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
молба за консултация 02.03.2022Здравейте, имам следният казус. На 21 февруари тръгнах на път с камион на фирмата в която работя. Спрях по пътя за укрепване на товара като извършвайки тази дейност паднах и получих множество травми най -лошата от който счупване на ръка. Обадих се...Научи повече
-
Право на борса 03.06.2022Напуснал съм работа с предизвестие от моя страна Започнал съм нова, но не ми допада, Въпрос: Минимално колко трудов стаж трябва да имам на новата работа че да ползвам пълна борса? Разбира се в момента съм на изпитателен срокНаучи повече