Така посочва КТ - да. Но имайте предвид, че срочния трудов договор е изключението, в тази връзка може договорът изобщо да не е срочен и ако евентуално уволнение се извърши на основание срока, то изобщо да не е законно.
срок на изпитание на работник
14.01.2026
Вашият въпрос:
Тъй като трудовия договор е цитиран само чл70 ал 1 но няма опоменат срок и договора е сключен на дата 15.09.2025 и е до 14.09.2026. Въпросът ми е дали срока на изпитване е едно- месечен тъй като е под година или година.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл.331 08.01.2024Здравейте. Предстои ми съкращение с обезщетение от работодателя по чл.331. До колкото разбрах в този случай при регистрация в бюрото по труда имам право само на минималното обезщетение от 18лв на ден за период от 4 месеца. Също така ако използвам...Научи повече
-
Работа 24.01.2021Здравейте! От месец работя в хранителна верига ксто продавач консултант и още в началото ми казаха че първата ми заплата ще е в размер на 650 лева получих 426.01 лева и то със 6 дена закъснение дадата на получаване беше 16 получих ги на 21 януари...Научи повече