Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
29.06.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, отношенията с работодателя ми се обтегнахаь в следствие на което получих 3 месечно предизвестие от тях, за прекратяване на трудови правоотношения, както е по договора. Тъй като работните заплати се бавят, мога ли въпреки това предизвестие, да напусна по чл.327 ал.1 , т.2 от КТ и съответно ще ми дължат ли и обезщетение по чл. 221, ал.1 и 4 от КТ? Предварително Ви благодаря, както от мое име, така и от името на хилядите които са се консултирали с Вас, и които тайничко са чели отговорите Ви за да добият сигурност и увереност в правата си. Благодаря Ви отново.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли работодателят да прекрати трудовото правоотношение, без да е издадена нарочна заповед? 13.02.2012Здравейте, може ли работодател да ме освободи по чл. 71 по време на срока на изпитване без да ми е връчена заповед и без да съм я подписала? Става ли само с представяне на трудова книжка с нанесени данни?Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор при съкращаване на щата 13.06.2024Здравейте, Работодателят ми ме съкрати на база прекратяване на трудовия договор при съкращаване на щата (чл. 328, ал. 1, т. 2), като дължимото обезщетение е 1 месец (колкото е и предизвестието ми). Според мен това е неправомерно. Оказаса се, че...Научи повече