Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
29.06.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, отношенията с работодателя ми се обтегнахаь в следствие на което получих 3 месечно предизвестие от тях, за прекратяване на трудови правоотношения, както е по договора. Тъй като работните заплати се бавят, мога ли въпреки това предизвестие, да напусна по чл.327 ал.1 , т.2 от КТ и съответно ще ми дължат ли и обезщетение по чл. 221, ал.1 и 4 от КТ? Предварително Ви благодаря, както от мое име, така и от името на хилядите които са се консултирали с Вас, и които тайничко са чели отговорите Ви за да добият сигурност и увереност в правата си. Благодаря Ви отново.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преместване от една администрация в друга преди изтичане на срока за изпитване чрез конкурс 23.03.2026Здравейте, ако един държавен служител участва и спечели конкурс за държавна служба в друга администрация преди изтичане на срока за изпитване по чл. 12 от ЗДСл на какво основание може да прекрати служебното си правоотношение с настоящата...Научи повече
-
В кой момент се прекратява трудов договор със заявление? 04.08.2012Не съм получавала Рз за месеците юни и юли, а работодателя не ме пуска да напускам иска да работя предизвестие, имам ли право да искам да напусна по 327 ал.1 т.2?Научи повече