Можете да откажете - прекратяване от страна на работодателя не се извършва свободно, трябва да има основание за това. Можете и да се договорите за обезщетение по чл.331 КТ - това зависи от Вашата настройка. Като майка сте под закрилата на чл.333 КТ, поради което сте в по-силната позиция.
Прекратяване на трудовия договор
06.12.2025
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа по чл.68, ал.1, т.3 след майчинство, искат да ми прекратят договора , поради нежелание на колегите за съвместна работа. Какво мога да направя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 31.03.2013Здравейте, преди време почнах работа с трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. Работих три месеца по договора, след това забременях и ми се наложи да изляза от болничен в болничен докато родя.Родих, сега съм в майчинство.Август месец трябва да...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.10.2013Здравейте, г-н Вълев! Искам да напусна фирмата, в която работя по най-бързия начин без предизвестие по чл.327 т.2. Проблемът е, че от миналия месец РЗ се изплаща навреме... а осигуровките само се начисляват и декларират, не са плащани от близо 3...Научи повече