От описаните обстоятелства не виждаме да е налице фактическият състав на чл. 327, ал.1, т. 7 от КТ, поради което не смятаме, че може да прекратите трудовия си договор на това основание.
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната
10.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя този срок. Харесвам работата си и при други обстоятелства не бих напуснала. Мога ли да прекратя трудовия си договор без предизвестие на база л. 327 ал. 1 т. 7 от КТ? Много Ви благодаря предварително за съдействието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплата във ваучери 17.04.2022Здравейте, въпроса ми е следния. Във фирмата в която работя започнаха да ни дават ваучери за храна, но не като бонус а като част от заплатата а никъде не съм подписвала че съм съгласна и нито го пише в договора та въпроса ми е това законно ли е и...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване в полза на работадателя по чл.71,ал.1 КТ 17.01.2020Ако трудов договор със срок на изпитване в полза на работодателя е бил прекратен от него на основание чл. 71, ал.1 от КТ, има ли основание работодателят да не плати заплата за последния отработен месец? Бил ли на могъл работодателя да се позове на...Научи повече