От описаните обстоятелства не виждаме да е налице фактическият състав на чл. 327, ал.1, т. 7 от КТ, поради което не смятаме, че може да прекратите трудовия си договор на това основание.
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната
10.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя този срок. Харесвам работата си и при други обстоятелства не бих напуснала. Мога ли да прекратя трудовия си договор без предизвестие на база л. 327 ал. 1 т. 7 от КТ? Много Ви благодаря предварително за съдействието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Допълнително споразумение към срочн трудов договор на служител в платен отпуск 29.01.2020Здравейте, Имаме сключен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, който срок на договора изтича на 29.01.2020г. Служителят е в платен отпуск считано от 27.01. до 31.01.2020г. вкл. Изготвено е ДС с дата днес 29.01.2020г. Питането ми...Научи повече
-
Право на борса при напускане на работна позиция по заместване 04.12.2024Здравейте, Преди малко повече от година започнах работа като учител по заместване. Имам нужното образование и квалификация. Имам ли право на борса в случай, че напусна позицията, предвид че е по заместване, и какъв размер би била тя? Благодаря за...Научи повече