От описаните обстоятелства не виждаме да е налице фактическият състав на чл. 327, ал.1, т. 7 от КТ, поради което не смятаме, че може да прекратите трудовия си договор на това основание.
Прекратяване на срочен трудов договор поради напускане на страната
10.11.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият договор, който съм подписала е сключен на основание чл.68 ал.1 т. 2, чл. 70 ал.1 и във връзка с чл. 107 р от КТ. Предизвестието ми е 3 месеца, но поради непредвидени обстоятелства трябва да замина за чужбина и не мога да спазя този срок. Харесвам работата си и при други обстоятелства не бих напуснала. Мога ли да прекратя трудовия си договор без предизвестие на база л. 327 ал. 1 т. 7 от КТ? Много Ви благодаря предварително за съдействието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 03.01.2024Здравейте!Имам въпрос към Вас. По трудов договор заплатата трябва да ми бъде изплатена между 19 то и 25 то число на следващия месец.На 8 ми декември ми бяха преведени по сметка 500лв,при договорена заплата от 1600лв за месец октомври.Остатъкът за...Научи повече
-
Уволнение на служител 31.01.2020Здравейте! Аз съм работодател на едно лице,което уволних по чл.328 ал.1 т.2. на 28.01.20 Сега това лице според мен ще оспорва това уволнение в съда! Може ли да се ангажирате с този случай с консултация и впоследствие да ме представлявате в...Научи повече