Да, ще се счита редовно връчен, но трябва да следвате определени стъпки. На първо място, обезателно в заявлението посочете всички данни за работника, работадателя, трудовия договор, причините за прекратяването - неплащане на трудово възнаграждение, както и описанието на периода. В товарителницата към куриера задължително опишете какво се праща "заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ от Х по трудов договор У" и изпратете към работодателя - проследете данните на търовското дружество, важно е да се връчи на официален адрес.
Напускане по чл.327 ал.1 т.2
28.08.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Обмислям да напусна работа по чл 327 ал.1 т.2, понеже съм в пълното си право, защото не получавам заплата от половин година!Единствения вариант е да изпратя заявлението по куриер с обратна разписка. Питането ми е, ако няма кой да ми сложи входящ номер на моя екземпляр, дали само с приемането на документа договора се счита за прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 01.05.2022Здравейте, от скоро съм на трудов договор със изпитателен срок от 6 месеца Мога ли да го прекратят без предизвестие като в договора е упоменато, че е в полза на работодателя.Научи повече
-
Изискване свидетелство за съдимост при сключен трудов договор 16.06.2022Здравейте. През месец май тази година сключих трудов договор за неопрделено време по чл. 67, ал. 1. т. 1 от КТ. Длъжността, която заемам е ''асистент''в структурата на Селскостопанска академия. При сключване на договора ми бе...Научи повече