Да, ще се счита редовно връчен, но трябва да следвате определени стъпки. На първо място, обезателно в заявлението посочете всички данни за работника, работадателя, трудовия договор, причините за прекратяването - неплащане на трудово възнаграждение, както и описанието на периода. В товарителницата към куриера задължително опишете какво се праща "заявление по чл.327, ал.1, т.2 КТ от Х по трудов договор У" и изпратете към работодателя - проследете данните на търовското дружество, важно е да се връчи на официален адрес.
Напускане по чл.327 ал.1 т.2
28.08.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Обмислям да напусна работа по чл 327 ал.1 т.2, понеже съм в пълното си право, защото не получавам заплата от половин година!Единствения вариант е да изпратя заявлението по куриер с обратна разписка. Питането ми е, ако няма кой да ми сложи входящ номер на моя екземпляр, дали само с приемането на документа договора се счита за прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
изпитателен срок 30.05.2021Когато по време на изпитателния срок, сключен в полза на работодателя, служителя ползва отпуск - болничен или полагаем платен, в какви дни се удължава изпитателния срок - работни или календарни? Болничните преизчисляват ли се в работни дни или се...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок 18.08.2021Здравейте, Имам сключен трудов договор по на основание чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда с 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя. Поради лични съображения, не желая да работя повече при този работодател...Научи повече