Важният момент във вашия случай е как е изпратено заявлението. То трябва да се изпрати с обратна разписка, като в товарителницата следва да се посочи какво се изпраща - във вашия случай "заявление по чл.327, ал.1,т.2 КТ, от Петров, на длъжност ..." Единствено в този случай, след като се удостовери отказ да се получи пратката, е възможно да се приеме че вие сте прекратил валидно правоотношението. Има значение вида получаване на пратката - получена, отказана, не е намерен никой на адреса и тн. Ако никой не е намерен на адреса, то няма пречка заявлението да се връчи повторно в присъствието на двама свидетели, които върху документа да удостоверят, че е връчен при отказ.
Заявление за прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
27.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Вчера 26.09.2016 г. пратих по пощата заявление с обратна разписка за напускане по чл.327, ал.1, т.2. Днес трябва да е пристигнало,но съм сигурен,че работодателя няма да го вземе. Какво следва да направя сега като от вчера не ходя на работа,а и работодателя е дал устна заповед да не ме допускат до местоработата ми?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Упражняване на работодателстка власт 21.10.2015В качеството ми на работодател следва да образувам дисциплинарно производство. Изискал съм обяснения, но се наложи да ползвам отпуск поради временна неработоспособност, който ще продължи дълго. Издал съм заповед за моето заместване, но не съм дал...Научи повече
-
Изпитателен срок 26.09.2022Здравейте, На 18.03. 2021 год. започнах нова работа със срок на изпитване 6 месец. Използвал съм 10 дни платен годишен отпуск. От коя дата договора ще ми се счита за постоянен? Благодаря предварително. Поздрави.Научи повече