Ако липсва основание за прекратяване на трудовото правоотношение, възможно е да се дължи обезщетение, но това зависи от конкретните обстоятелства - при наличие на основание, не се дължи такова обезщетение.
Чл.327 ал.1 т.1
17.06.2025
Вашият въпрос:
ако работник подаде оставка по чл.327 ал.1 т.1 дължи ли обезщетение на работодателя при условие че е назначен при него от бюрото по труда. работника е със ТЕЛК 75 процента
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение от работа 11.12.2019Здравейте! Съпруга ми е международен шофьор със словенски договор. В началото на месец ноември 2019г. при неправилно паркиране нанася лека щета по козирката на бензиностанция в Швейцария. Глобата наложена от полицията е платена. Платил е...Научи повече
-
Съкращаване от работа без предизвестиеие 02.04.2026Днес ми бе съобщено без предизвестие да не продължавам да ходя на работното си място със следните доводи:че не се вписвам в колектива,не съм си изпълнила качествено работните задължения и че не спазвам йерархията което е недопустимо и невярно.Моля...Научи повече