Ако липсва основание за прекратяване на трудовото правоотношение, възможно е да се дължи обезщетение, но това зависи от конкретните обстоятелства - при наличие на основание, не се дължи такова обезщетение.
Чл.327 ал.1 т.1
17.06.2025
Вашият въпрос:
ако работник подаде оставка по чл.327 ал.1 т.1 дължи ли обезщетение на работодателя при условие че е назначен при него от бюрото по труда. работника е със ТЕЛК 75 процента
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как се прекратява трудов договор със срок за изпитване? 05.08.2012Здравейте, Сключила съм трудов договор със срок на изпитване 6 месеца, като в договора пише само на основание чл. 70 и нищо повече нито във връзка с чл. 67 или чл 68 или нито никакви алинеи към чл.70. Договорът е в полза на работодателя. Под...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор от работник или служител и необходимост от издаване на заповед за уволнение 16.06.2016Здравейте, напуснах по чл.327 и връчен с нотариус покана за незабавно изпълнение на 04.04.2016г. След 2 месеца чакане най-после си взех тр.книжка. Там пише , че съм освободен Поисках заповед за освобождаване, но ми казаха, че при напускане по...Научи повече