Доколкото в трудовия договор няма предвиден срок за изплащане на обезщетения и други задължения, то се прилага общото правило, че парично вземане без срок се дължи веднага. Върху това вземане /обезщетението за прекратяване без предизвестие/ се дължи лихва, но от момента на писмената покана. В тази връзка в заявлението по чл.327, ал.1, т.2 КТ е добре да поканите работодателя да ви заплати обезщетението, ведно със законната лихва до момента на окончателното изплащане. Ако не ви разпише документа, пуснете го с куриер както Ви обяснихме в предишния коментар. Ако ви се заплати всичко дължимо в деня на подаване на заявлението се свържете с нас. Важно е кога ще Ви се плати. Ако подадете с куриер заявлението заплатете допълнително за да отрази куриера момента на получаване на пратката. Ако до този момент не ви е платено - няма за какво да се притеснявате. Относно забавянето на дължимите Ви плащания - можете да предявите иск в съда, за което да Ви съдействаме.
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 2
23.03.2016
Вашият въпрос:
В какъв срок от прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ , работодателят е длъжен да ми изплати дължимите заплати и обезщетения? Какво трябва да предприема, ако след този срок няма плащане или плащането е частично? За беда или за щастие аз съм личен състав на болницата и деловодител, всъщност аз самата трябва да си входирам заявлението но познавайки управителката се съмнявам,че ще се разпише като и го занеса. Какво да правя? А ако в деня в който и занеса заявлението, тя ми плати? Какво правя? Леле ужас, с такива хора си имам работа,че просто всичко може да се очаква. За това искам да съм напълно подготвена. Моля за помощ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие от страна на работодателя по Закона за държавния служител 15.12.2020Следва ли да се счита за връчено предизвестието ми за прекратяване на служебното правоотношение, в случай че предизвестието не е подписано от мен, а съм изразила особено мнение по повод връчването му! В случай че се счита за ненадеждно връчено,...Научи повече
-
Договор за управление - платен отпуск 22.02.2022Здравейте, как се изчислява платен отпуск на Управителя, който е назначен с договор за управление. Работил е във фирмата на друга длъжност по трудов договор до 31.12.2021, от 01.01.2022 е по договор за управление . През месец януари ползва 3 дни...Научи повече