Доколкото в трудовия договор няма предвиден срок за изплащане на обезщетения и други задължения, то се прилага общото правило, че парично вземане без срок се дължи веднага. Върху това вземане /обезщетението за прекратяване без предизвестие/ се дължи лихва, но от момента на писмената покана. В тази връзка в заявлението по чл.327, ал.1, т.2 КТ е добре да поканите работодателя да ви заплати обезщетението, ведно със законната лихва до момента на окончателното изплащане. Ако не ви разпише документа, пуснете го с куриер както Ви обяснихме в предишния коментар. Ако ви се заплати всичко дължимо в деня на подаване на заявлението се свържете с нас. Важно е кога ще Ви се плати. Ако подадете с куриер заявлението заплатете допълнително за да отрази куриера момента на получаване на пратката. Ако до този момент не ви е платено - няма за какво да се притеснявате. Относно забавянето на дължимите Ви плащания - можете да предявите иск в съда, за което да Ви съдействаме.
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 2
23.03.2016
Вашият въпрос:
В какъв срок от прекратяването по чл.327, ал.1, т.2 КТ , работодателят е длъжен да ми изплати дължимите заплати и обезщетения? Какво трябва да предприема, ако след този срок няма плащане или плащането е частично? За беда или за щастие аз съм личен състав на болницата и деловодител, всъщност аз самата трябва да си входирам заявлението но познавайки управителката се съмнявам,че ще се разпише като и го занеса. Какво да правя? А ако в деня в който и занеса заявлението, тя ми плати? Какво правя? Леле ужас, с такива хора си имам работа,че просто всичко може да се очаква. За това искам да съм напълно подготвена. Моля за помощ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудова злополека 13.10.2018Здравейте По време на работа 19.07.2018 г ми стана много лошо казаха ми да отида в болница и там констатираха инфаркт. Сега съм в болнични. Месец преди да настъпи това събитие съм бил на задължителен профилактичен преглед при кардиолог и там...Научи повече
-
неплатен отпуск след навършване на 2 години 05.12.2017Здравейте! В средата на месеца на съпругата ми и изтича 2-рата година майчинство.Детето ни е класирано в ОДЗ с яслени групи.Бихме искали да знаем има ли право тя да използва 6-те месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна...Научи повече