Теоретично срокът не е разумен, но и нямате друга причина, която да оправдава недаването на обяснения, т.е. ако подадете обяснения на другия ден или след два дни, ситуацията Ви ще е същата. Формалността за срока тук няма да бъде във Ваша полза.
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ
29.05.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, след конфликт с работодателят ми, си тръгнах от работа без предизвестие. Сега ми изпрати покана да се явя и да дам обяснения защо ме няма 2 поредни дни. Срокът , който е посочен в Писмото е "веднага след получаване на Писмото",което аз получих в 16:50 , с обратна разписка . Като заключение в писмото пише "Недаването ба обясние в посоченият срок ще се счита за отказ от такива"/ Въпроса ми е : Законен ли е този срок и при дисциплинарно уволнение, мога ли да оспоря уволнението, на база на срока, който са ми дали, който според мен не е разумен, имайки предвид ,че аз нямам уважителна причина да не се явя на работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отправено предизвестие за прекратяване на ТД. 27.01.2025Здравейте.На 13.12.2024 г.,подадох заявление за прекратяване на трудовия договор с едномесечен срок за предизвестие по ТД.Изглежда работодателя се афектира и не ми плати заплатата за м.12.24г.,срока на който беше 31.12.2024г.На 04.01.2025...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 05.05.2014Здравейте, много Ви благодаря за съветите , които ми дадохте преди време. Накратко историята ми се състои в това,че септември месец 2013г. напуснах по чл. 327,ал.1, т. 2 от КТ, след което започна моето мъчение да си получа неизплатените заплати....Научи повече