Теоретично срокът не е разумен, но и нямате друга причина, която да оправдава недаването на обяснения, т.е. ако подадете обяснения на другия ден или след два дни, ситуацията Ви ще е същата. Формалността за срока тук няма да бъде във Ваша полза.
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ
29.05.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, след конфликт с работодателят ми, си тръгнах от работа без предизвестие. Сега ми изпрати покана да се явя и да дам обяснения защо ме няма 2 поредни дни. Срокът , който е посочен в Писмото е "веднага след получаване на Писмото",което аз получих в 16:50 , с обратна разписка . Като заключение в писмото пише "Недаването ба обясние в посоченият срок ще се счита за отказ от такива"/ Въпроса ми е : Законен ли е този срок и при дисциплинарно уволнение, мога ли да оспоря уволнението, на база на срока, който са ми дали, който според мен не е разумен, имайки предвид ,че аз нямам уважителна причина да не се явя на работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
покана за писмени обяснения 08.03.2020Здравейте, интересува ме какъв е законовия срок за поканата за писмено обяснение при възникнал спор в етична комисия - 3 работни дни или 3 календарни дни.Научи повече
-
дисциплинарно уволнение 06.03.2019Добър ден на 03.11.2018 г. Не се явих на работа поради здравословни причини и се обадих на управителя си.Заявих им,че ще напускам,но не успях да си издам болничен лист,на 15.11.2018 г. се явих за оформяне на документите ми за напускане и те...Научи повече