Ограничението в срока при срочен трудов договор - до завършване на определена работа е самата работа. Може с допълнително споразумение да се променя работната заплата и работните часове, но що се отнася до минималния осигурителен праг за дадена длъжност той е нормативно уреден. Допълнителното споразумение обаче е двустранно и ако едната от двете страни не желае да се съгласи с него трудовото правоотношение не може да се измени.
Промяна на продължителността на срочен трудов договор
17.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да Ви попитам при подписване на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 2, от КТ - до завършване на определената работа - има ли ограничение в срока, в продължителността на този договор? И може ли само с допълнителни споразумения да се променя осигурителния праг и работните часове - 4/8?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване на различна длъжност 03.06.2015Здравейте, интересува ме от гледна точка на работодателя за да не прави злоупотреба както вие пишете. Бивш служител на фирмата ме помоли да го назнача отново за 3 три месеца на трудов договор с изпитателен срок. Този служител преди 5 години...Научи повече
-
Редуциране продължителността на срока за изпитване 15.01.2012Здравейте! Искам да Ви попитам, ако съм назначена на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, по преценка на работодателя може ли да бъда назначена на постоянен преди изтичането на 6те месеца?Научи повече