Ограничението в срока при срочен трудов договор - до завършване на определена работа е самата работа. Може с допълнително споразумение да се променя работната заплата и работните часове, но що се отнася до минималния осигурителен праг за дадена длъжност той е нормативно уреден. Допълнителното споразумение обаче е двустранно и ако едната от двете страни не желае да се съгласи с него трудовото правоотношение не може да се измени.
Промяна на продължителността на срочен трудов договор
17.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да Ви попитам при подписване на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 2, от КТ - до завършване на определената работа - има ли ограничение в срока, в продължителността на този договор? И може ли само с допълнителни споразумения да се променя осигурителния праг и работните часове - 4/8?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на постоянен трудов договор 25.09.2017Здравейте! След изтичане на изпитателния срок (6месеца) бях назначена на постоянен трудов договор. По-малко от месец след това с началника на отдела имахме конфликт на интереси и сега той се опитва всячески да ме злепоставя. Въпросът ми е Колко...Научи повече
-
Излизане в отпуск по майчинство 30.05.2023Здравейте! От 4месеца работя във фирма за хранителни стоки. Назначена на управителска длъжност съм от 23.01.23г.,тоест изпитателният срок приключва на 23.07 23г. На 25.05 подписах Анекс за повишение на длъжност" Специалист управление на...Научи повече