Ако се обърнете към инспекция по труда много е вероятно сигналът Ви да не остане анонимен и да имат лично отношение към Вас. Друг проблем е, че от инспекция по труда могат да им съставят актове за нарушения, които да са за сериозни суми и това действително промени финансовото състояние на фирмата. Най-добрият вариант е да говорите директно с управителите на фирмата и да поставите въпроса. Ако желаете да се възползвате от правото, което Ви дава чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ може да го направите в случай, че към момента на подаване на заявлението, трудовото Ви възнаграждение не е изплатено.
Забавено изплащане на заплата
10.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в ресторант за бързо хранене и по същност да говоря: При налична информация, че оборотите на ресторантите общо взето са се вдигнали с 10 - 15% от миналогодишните, фирмата си позволява да ни бавят заплатите, по договор заплатите трябва да се превеждат на края на месеца всяко 30то число, а те ги превеждат, на следващия месец 10 най - малко! Интересното е, че всичко друго в рамките на тези дни се заплаща, здравни осигуровки и всичко останало, но заплатата не се изплаща на време с извинението на фирмата, че нямало достатъчно пари! При налична информация, че доходите им се увеличават между 10-15% коректно ли е да се извиняват по този път и значи ли това, че ако се обърнем по Инспекцията по труда, за да ги накажат или някак си с по добър тон да си поискаме парите да ги превеждат на време, ние като работници не ни слушат, как бих ме ги накарали?!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор за управление - платен отпуск 22.02.2022Здравейте, как се изчислява платен отпуск на Управителя, който е назначен с договор за управление. Работил е във фирмата на друга длъжност по трудов договор до 31.12.2021, от 01.01.2022 е по договор за управление . През месец януари ползва 3 дни...Научи повече
-
Неплатен отпуск 14.11.2025Детето ми навършва 2г.Искам да го запиша на ясла. Аз искам да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.Имам ли право?Научи повече