Ако се обърнете към инспекция по труда много е вероятно сигналът Ви да не остане анонимен и да имат лично отношение към Вас. Друг проблем е, че от инспекция по труда могат да им съставят актове за нарушения, които да са за сериозни суми и това действително промени финансовото състояние на фирмата. Най-добрият вариант е да говорите директно с управителите на фирмата и да поставите въпроса. Ако желаете да се възползвате от правото, което Ви дава чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ може да го направите в случай, че към момента на подаване на заявлението, трудовото Ви възнаграждение не е изплатено.
Забавено изплащане на заплата
10.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в ресторант за бързо хранене и по същност да говоря: При налична информация, че оборотите на ресторантите общо взето са се вдигнали с 10 - 15% от миналогодишните, фирмата си позволява да ни бавят заплатите, по договор заплатите трябва да се превеждат на края на месеца всяко 30то число, а те ги превеждат, на следващия месец 10 най - малко! Интересното е, че всичко друго в рамките на тези дни се заплаща, здравни осигуровки и всичко останало, но заплатата не се изплаща на време с извинението на фирмата, че нямало достатъчно пари! При налична информация, че доходите им се увеличават между 10-15% коректно ли е да се извиняват по този път и значи ли това, че ако се обърнем по Инспекцията по труда, за да ги накажат или някак си с по добър тон да си поискаме парите да ги превеждат на време, ние като работници не ни слушат, как бих ме ги накарали?!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли работодателят да прекрати трудов договор с уговорка за изпитване, докато работникът или служителят е в отпуск по болест? 31.01.2012Искам да попитам, тъй като бях назначена на работа с договор, който бе подписан в полза на работодателя със срок за изпиване, може ли да бъде прекратен по време на болничен лис, който доказва бременност и опасност от аборт. На 13.01.2012 г бях на...Научи повече
-
Преминаване на безрочен трудов договор преди изтипане на изпитателният срок 21.05.2018Здравейте, какви са ползите и загубите за двете страни при изминал период на изпитване 1 от 3месеца по договор с добавяне на ставка за прекратяване на изпитателният срок и преминаване на безсрочен трудов договор?Научи повече