Запитване
Начало Въпроси и отговори Въпроси и отговори
Назад

Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

29.05.2013

Вашият въпрос:

Здравейте, спешно се нуждая от помощта Ви! Преди един месец съобщих във фирмата, в която работя (като сервитьорка), че ще съм там до края на месец юни. Мотивите ми бяха изцяло добросърдечни и се състояха в това управителя да има време да подбере подходящ служител, който да заеме моето място. Днес обаче, когато излезе графика за месец юни с изненада установих, че не съм включена в него. Барманката (която не знам по договор дали фигурира като мениджър/управител), но определено изпълнява тези функции, ми каза, от 01.06 да не идвам на работа. Същата поиска от мен преди няколко дни да подам молба в свободен текст, че ще съм до края на месец юни, но днес вече е решила, че няма повече нужда от мен. Работя на постоянен трудов договор и предизвестието ми за напускане според него е един месец. Въпросната барманка ми "обеща", че ще ми бъдат изплатени заплатите за предходния месец април, настояния май, както и за юни, въпреки че няма да съм на работа. Парите не се превеждат по банков път, а се дават на ръка. Аз, разбира се, не вярвам, че ще ми ги изплати, още повече, че преди няколко дни мои колеги ми казаха, че на бюрото й са видяли Кодекс на труда и на отделно листче си е била записала и подчертала чл. 192, т.2. Как да постъпя, за да не позволя да ме излъже с парите? Ще очаквам отговора Ви! Поздрави!

Нашият отговор:

Трябва да се запознаем с документите за по-изчерпателен отговор, но Ви съветваме да се подписвате на ведомости само за сумите, които сте получила изрично. След като видите заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор тогава можем да коментираме какво точно Ви се дължи. Имайте предвид, че не при всяко основание имате право на обезщетение за неспазено предизвестие, тъй като много от основанията за прекратяване на трудовия договор не включват предизвестие.

Намерете още информация

Всички въпроси Задайте своя въпрос

Още статии

Още въпроси и отговори