Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
29.05.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, спешно се нуждая от помощта Ви! Преди един месец съобщих във фирмата, в която работя (като сервитьорка), че ще съм там до края на месец юни. Мотивите ми бяха изцяло добросърдечни и се състояха в това управителя да има време да подбере подходящ служител, който да заеме моето място. Днес обаче, когато излезе графика за месец юни с изненада установих, че не съм включена в него. Барманката (която не знам по договор дали фигурира като мениджър/управител), но определено изпълнява тези функции, ми каза, от 01.06 да не идвам на работа. Същата поиска от мен преди няколко дни да подам молба в свободен текст, че ще съм до края на месец юни, но днес вече е решила, че няма повече нужда от мен. Работя на постоянен трудов договор и предизвестието ми за напускане според него е един месец. Въпросната барманка ми "обеща", че ще ми бъдат изплатени заплатите за предходния месец април, настояния май, както и за юни, въпреки че няма да съм на работа. Парите не се превеждат по банков път, а се дават на ръка. Аз, разбира се, не вярвам, че ще ми ги изплати, още повече, че преди няколко дни мои колеги ми казаха, че на бюрото й са видяли Кодекс на труда и на отделно листче си е била записала и подчертала чл. 192, т.2. Как да постъпя, за да не позволя да ме излъже с парите? Ще очаквам отговора Ви! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запор 04.01.2024Здравейте.Август месец се пенсионирах.Прекратиха ми договора.Полагат ми се шест брутни заплати.От две години съм със запор на заплатата.Декември месец ми изплащат шесте заплати като на мен счетоводителката ми превежда две минимални...Научи повече
-
Обезщетение за безработица 29.11.2012Здравейте , на лице ,което е назначено на 03.09.2012г на основание чл.68,ал 1,т.1 във връзка с чл.70,ал1 със срок на договора до 30.11.2012г. ,работило на 3,4 и 5 .09.2012г. и от 06.09.2012г до 30.11.2012г е в болничен при прекратяване на...Научи повече