Прекратяване на трудов договор преди започване на работа
30.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте!На 31.01.2013 сключих трудов договор на основание чл.67 ал.1 и във вр. с чл.70 от КТ със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя.На 27.03.2013 попалних молба за напускане по взаимно съгласие.На следваштия ден 28.03.2013 края на работния ден г-н управителя ми заявява че вече не сам на работа,и освобождава ро чл.325.т.1 от КТ.Имам ли право на обежтетение и до какъв срок трябвя да ми изплати работната заплата която варви със месец на зад.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Значение на обявяването на продължителността на срока за изпитване в НАП 16.11.2011Имаме служител на срудов договор със срок за изпитване до 18.11.2011 г. В момента е в болнични до 23.11.2011 г., изпитателния срок по трудовото правоотношение няма да е изтекъл. Въпроса ми е, как процедирам след като съм подала информация в НАП,...Научи повече
-
Обезщетение при съкращение след трудова злополука 25.03.2020През април 2018 г претърпях трудова злополука,вследствие на което ми беше ампутиран левия крак над коляното. Злополуката е призната от НОИ за трудова. Април месец 2019 ми беше издадено Експертно решение от ТЕЛК , в което лекарят от комисията...Научи повече