При прекратяване на трудов договор със срок на изпитване на основание клаузата за изпитване работникът или служителят не може да се ползва от защитата на чл. 333 от КТ. Работодателят Ви може да Ви връчи заповедта и по време на болнични. От този момент договорът Ви се счита за прекратен.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в болнични
23.11.2011
Вашият въпрос:
С договор за изпитване съм .Преди изтичането му излизам в отпуск по болест. По време на болничните ръководителя ми прекратява договора .Как става прекратяването на договор за изпитване? Може ли по време на болнични това да стане? Обяснете ми процедурата по прекратяване.Моля!!!.Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Наложено дисциплинарно наказание "забележка" на държавен служител. 19.12.2023Здравейте, Във връзка с наложено ми дисциплинарно наказание "Забележка" със Заповед от 15.12.2023г. имате ли възможност да се запознаете със случая. Считам че имам основание да оспорвам наложеното ми наказание.Научи повече
-
Парични обезщетения от борсата след срочен договор 30.07.2022Здравейте, освободена съм от настоящата си работа, където съм осигурявана на 3500лв. по взаимно съгласие. Ако започна работа до няколко дни след последния ден от освобождаването на срочен договор за 1 месец, след като този договор изтече и съм...Научи повече