Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработеното до момента на прекратяване на трудовия договор.
Неизплатено ТВ при уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ
28.04.2020
Вашият въпрос:
При уволнение по член 71 ал 1 от КТ, без предизвестие от стана на работодателя, работодателят дължи ли изработената от служителя заплата за месеца в който е уволнен, когато лицето е изработило трудовото си възнаграждение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен договор и изпитване 22.06.2017Предлагат ми срочен договор за 1 година, с 6 месеца изпитателен срок в полза на Работодателя. С изпитателния съм съгласна, но след това няма да стане безсрочен, а едногодишен и чак след това могат да ме назначат на безсрочен. Има ли за мен някакъв...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 19.08.2013Здравейте, имам едно малко питане относно осигуровките, които се плащат през този 1 месец след съкращаването. Те се поемат от работодателят, нали? Говоря за здравни и социални!! Защото бях съкратена по този член и след това съответно спазих...Научи повече