Следва да се запознаем с текста на въпросното допълнително споразумение, за да преценим какви са възможните варианти за Вас. От значение е дали е уговорено, че временно изпълнявате длъжността, а след това се възстановявате на предишната позиция, също както и какви допълнителни уговорки има.
Допълнително споразумение по трудов договор
14.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! В настоящата фирма, където работя, сключих допълнително споразумение към трудов договор съгласно чл.119 във връзка с чл.68, ал.1, т.3 от КТ- за определено време до завръщане на титуляра. Питането ми е: Удачно ли е да напусна на основание чл.327, т.7, трябва ли при напускането да представя и удостоверение за сключен безсрочен договор с новия работодател? Има ли опасност сегашния ми работодател (Който отказа молбата ми за напускане по взаимно съгласие) да ме осъди? Как да процедирам?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.08.2013ЕИК е сменено и е закрита старата фирма ,имам нов договор на които пише трудов стаж 0000 със 6 месечен изпитателен срок.благодаря за одговоритеНаучи повече
-
Болнични 19.11.2024Какви права имам след като по време на болничен, работодателя ми прекратява трудов договор по чл. 71 Ал. 1 до изтичане на срока за изпитване, в чиято полза е уговорен тоест на работодателя. Реално ме уволняват че съм в болнични. А този...Научи повече