Прекратяване на трудови правоотношения

Здравейте, не сте в по-слабата страна. Разрешение от ИТ се иска само в определени случаи, свързани обикновено с протекцията, която дава закона за лица с определени заболявания, ползващи отпуски и тн. Имате значителен обем от възможности как да ги уволните, като дори за дисциплинарните прояви не е нужно да имате докладни. Едно уволнение е относително тежка процедура и трябва да се изпипа внимателно, затова съветваме Ви да направим среща, за да съдействаме - ще ни е нужна конкретика, но изглежда като прима виста, че липсата на качества е една възможност. По втория Ви въпрос, това че друго лице също няма образованието е ирелевантно.