И основния и допълнителния трудов договор може да прекратите със Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ като и по двата договора Ви се полага обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение. Съветваме Ви да се обърнете веднага след прекратяването на трудовите Ви правоотношения към съда, за да може да получите дължимите Ви възнаграждения и обезщетения. Що се отнася до обезщетението за безработица, след прекратяването на двата трудови договора, в НОИ ще Ви дадат най-точна информация.
Обезщетение по основен и допълнителен трудов договор
09.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте!Ще Ви бъда благодарна,ако изкажете становище и по моя въпрос. Работя по основен трудов договор на 8 часа в една фирма и по допълнителен на 4 часа в друга фирма.По основния договор не са ми изплащани възнаграждения от м.09.2011г до днес-т.е.13 трудови възнаграждения,а по допълнителния съм получила последно за м.06.2012г.Въпросът ми е, възможно ли е да подам заявления по чл.327 ал.1.т.2 от КТ по двата договора едновременно. Дължи ли се обезщетение по чл.221 ал.1 от КТ по допълнителния трудов договор.И ако напусна по този начин от двете фирми едновременно на каква база ще бъде изчислено обезщетението за безработица от НОИ. Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 13.01.2012Здравейте, в момента съм в болничен по трудова злополука от 02.11.2011г. Работодателят ми плаща седмично 70лв срещу подпис. Тази седмица ми каза, че нямал пари по причина, че няма поръчки за срока. Аз съм с 3 деца и съм в голямо затруднение,...Научи повече
-
Уволнение поради липса на качества - чл.328, ал.1, т.5 от КТ 16.03.2018Уважаеми г-н Милованов, заплашват ме с Уволнение поради липса на качества, ако откажа сам да напусна. Бихте ли поели лично, моята защита, евентуално, при положение, че имам стаж на тази работа 25 г., което предполага доказани качества за...Научи повече