Имате право да се регистрирате като безработен, но размера на обезщетението и неговия срок зависят от осигурителния Ви стаж, което е конкретика. Можете да направите справка в чл.54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване, където са посочени таблици с периодите.
Трудово право
11.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, при напускане без предизвестие по чл.327 ал.1 т,1 ,работникът не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване,има ли право въпросното лице, след напускането му, да се регистрира като безработен и съответно на парични обезщетения от Бюро по труда. Моля посочете в какъв размер биха били тези обезщетения и за какъв срок ще може да се получават, ако има право на такива. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Втори трудов договор със срок за изпитване 01.03.2013Здравейте, На 13.03.2012 бях назначена на трудов договор почл.70 ал.1 с изпитателен срок от 6 месеца. На 12.09.2012-1 ден преди да изтече срокът, бях преназначена в същата фирма на друга длъжност с нов договор по чл.71 със същия срок. Днес...Научи повече
-
Напускане без предизвестие по чл. 327 01.09.2021Здравейте, Работя на постоянен трудов договор в частна фирма от 3 години. Възнаграждението, което получих за месец юли е с 200 лв по-малко от очакваното. При 1898 лева брутна заплата получих 1300. Възможно ли е да напусна без предизвестие по член...Научи повече