Може, но ще дължи обезщетение на работодателя си в размера на възнаграждението си за срока на предизвестието.
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок
08.03.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право за обощетение от Бюро по труда 24.10.2025По кой чл. от КТ е най-благоприятно освобождаване от работа с право на обещетение от БТ Синът ми е с 20 год тр.стаж до сега нее съкръщаван Фабриката където работи ще ги освобождава от работа чл. 328 1/2/3/4 от КТ чл. 222 /1 чл.224 ал.1 други...Научи повече
-
Право на парично обезщетение за безработица 22.06.2023Здравейте, Предстои да бъда съкратена от фирмата, в която работя. Имам ли право на парично обезщетение за безработица, ако съм собственик на фирма ЕТ, която от 5 години е със замразена дейност? Благодаря.Научи повече