Здравейте, можете да съдите работодателя да Ви плати тези суми, които дължи. Принципно, ако от изпратеното от Вас може да се удостовери и прекратяване по чл.327, ал.1, т.2 КТ, дължи се допълнително и обезщетение - ако желаете да сме по-конкретни е добре да ни изпратите документа и евентуално да запишете час при нас на телефоните на кантората, за да можем да Ви дадем конкретна консултация - шансовете Ви са добри, въпросът е обаче дали работодателят може да плати, т.е. да съберете задължението след като се съдите.
Отправено предизвестие за прекратяване на ТД.
27.01.2025
Вашият въпрос:
Здравейте.На 13.12.2024 г.,подадох заявление за прекратяване на трудовия договор с едномесечен срок за предизвестие по ТД.Изглежда работодателя се афектира и не ми плати заплатата за м.12.24г.,срока на който беше 31.12.2024г.На 04.01.2025 г.,пуснах уведомление за прекратяване заради забава на плащането на възнаграждение по имейл и "Еконт" заедно с трудовата книжка,но той ги върна без да ги е отварял,изрично съм писал в товарителницата какво има вътре.Освен това ми дължи и три платени отпуски,които не съм ползвал. Как трябва да постъпя и дали се занимавате с такива казуси? Поздрави.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Налагане на наказание "Забележка" 15.04.2019Има ли право работодателят с устно разпореждане да променя работното място на служител /за няколко часа на ден/ в друга сграда с друг административен адрес, различен от определеното му работно място по трудов договор и допълнителни споразумения ?...Научи повече
-
Удължаване на срока за изпитване с времето, през което служителят е ползвал отпуск 17.12.2011Здравейте!Нуждая се от отговор на следния казус в който се намирам-сключила съм трудов договор на основание чл.67 ал.1 т 1,във връзка с чл. 70 от КТ на 5.07.2011г.Принудиха ни да си пуснем молби за неплатен отпуск.Въпроса ми е дали времето през...Научи повече