Трудовото Ви правоотношение се прекратява от момента на получаване на Заявлението за прекратяване по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Може да се свършете с работодателя да Ви оформи трудовата книжка или да се обърнете към съответната инспекция по труда, от където да направят това като им представите заявлението, което изпратила. Съветваме Ви да ангажирате адвокат, който да подготви исковата Ви молба. Компетентен да разгледа делото е или съдът, по местоизвършване на работата или по седалището на работодателя Ви.
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител, който е приел заявлението ми. Използвах куриер защото работодателят ми ме заплашва и офиса на фирмата е в далечен град. Мога ли да се считам за освободена от работа? Тъй като искам да заведа съдебен иск какво следва да направя? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок на изпитване 10.08.2021Здравейте, Ако в трудовия договор е посочено, че същият се сключва с изпитателен срок в полза и на двете страни, но не е посочена изобщо продължителността на самия изпитателен срок, действителна ли е тази клауза и счита ли се, че изпитателния срок...Научи повече
-
Оферта за заем. 06.06.2018Добър ден, Аз съм регистриран личен кредитор. Ние отпускаме заеми, за да подпомогнем хората, фирмите, които трябва да актуализират финансовото си състояние в целия свят, като много ниски годишни лихвени проценти са с ниски до 2% в рамките на една...Научи повече