Трудовото Ви правоотношение се прекратява от момента на получаване на Заявлението за прекратяване по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Може да се свършете с работодателя да Ви оформи трудовата книжка или да се обърнете към съответната инспекция по труда, от където да направят това като им представите заявлението, което изпратила. Съветваме Ви да ангажирате адвокат, който да подготви исковата Ви молба. Компетентен да разгледа делото е или съдът, по местоизвършване на работата или по седалището на работодателя Ви.
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител, който е приел заявлението ми. Използвах куриер защото работодателят ми ме заплашва и офиса на фирмата е в далечен град. Мога ли да се считам за освободена от работа? Тъй като искам да заведа съдебен иск какво следва да направя? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Водя ли се МОЛ и може ли да ме таксуват или глобят пари при напускане? 16.06.2022Здравейте! По трудов договор се водя "Склададжия". Никъде в договора ми не пише, че съм МОЛ, но дейността е подобна и работодателя ми твърди, че съм такъв. Има ли право работодател да ми прави ревизия и ако установи липси да ме таксува...Научи повече
-
Прекратяване на трудов без да се спази предизвестие 22.01.2015здравейте!Имам договор на основание чл.67,във връзка с чл.70,ал.1 със срок на изпитване 6 месеца в полза на двете страни.Аз напуснах преди изтичане на изпитателния срок без предизвестие,губя ли право да си получа месечното възнаграждение?Научи повече