Трудовото Ви правоотношение се прекратява от момента на получаване на Заявлението за прекратяване по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Може да се свършете с работодателя да Ви оформи трудовата книжка или да се обърнете към съответната инспекция по труда, от където да направят това като им представите заявлението, което изпратила. Съветваме Ви да ангажирате адвокат, който да подготви исковата Ви молба. Компетентен да разгледа делото е или съдът, по местоизвършване на работата или по седалището на работодателя Ви.
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител, който е приел заявлението ми. Използвах куриер защото работодателят ми ме заплашва и офиса на фирмата е в далечен град. Мога ли да се считам за освободена от работа? Тъй като искам да заведа съдебен иск какво следва да направя? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 31.07.2020Казвам се Иванка Алексиева от Варна. Пиша Ви по повод инцидент станал по време на работа и завършил със смъртта на брат ми. Декларирах злополуката в НОИ от мое име и от името на майката ни в определения срок. НОИ ни отговори, че ние не сме от...Научи повече
-
напускане без предизвестие чл.327,ал.1 т.2 от КТ 06.06.2022Здравейте, в ТД е описано изплащане на месечната заплата до 10-то число на следващия месец по банков път.През 2021г имаше еднократен случай, в който заплатата беше преведена на 13-то число. Мога ли да се възползвам от чл.327,ал.1 т.2 от КТ в...Научи повече