Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
03.10.2012
Вашият въпрос:
Работя във фирма от 11.01.2010 .Договор за три месеца подписах на 26 04 2010 От тогава продължавам да работя в същата фирма без да подписвам безсрочен договор В този случай при проверка от агенцията по заетостта аз трябва ли да плащам глоба
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 20.08.2013Имам един въпрос бях назначена на работа на 22.07.2013 на длъжност управител в магазин за дрехи,платиха ми докрая на месеца,след това почнах новия месец,и на 15.08.2013 ми казват по заобиколен начин че искат по на ниво управител,обяснихами че щте...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор 09.12.2024Здравейте, На 03.09.2024г. подадох молба до работодателя ми за преназначаване на срочен трудов договор със краен срок 31.12.2024г. Подписах допълнително споразумение с основание ял. 119 и ял. 68 ал. 1 т.1 във връзка с чл.68, ал. 4 от КТ, че...Научи повече