Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
03.10.2012
Вашият въпрос:
Работя във фирма от 11.01.2010 .Договор за три месеца подписах на 26 04 2010 От тогава продължавам да работя в същата фирма без да подписвам безсрочен договор В този случай при проверка от агенцията по заетостта аз трябва ли да плащам глоба
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Теглене на кредит, когато имаме трудов договор 25.04.2012Искам да знам дали мога да изтегля кредит от банка, като трудовият ми договор е по член 119 от Кодекса на труда?Научи повече
-
Покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура 07.02.2023от няколко дни ви запитвам дали поканата ми за писменно обяснение по чл.193 ал.1 е правилно отправена към мен? къде да прочета отговора ви ,ще ми го изпратите по емейл или на вашият сайт !Научи повече