Ако се съгласи работодателят да Ви върне тези документи това е възможно, в противен случай, той ще има право да ги задържи до неявяването Ви на работа и след това може да претендирате да Ви ги върне. Ако започнете работа ще имате валиден трудов договор и следва да го прекратите по правилата на Кодекса на труда, но без да сте работили въобще при този работодател, с настъпването на деня, в който следва да се явите на работа, при неявяването Ви,трудовото Ви правоотношение ще се счита за ненастъпило и следователно няма да подлежите на никакви санкции.