Право на работодателя е да определи кого да назначи и кого не и по какъв начин, стига длъжността да не е определена по закон да се заема с конкурс.
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс
27.07.2012
Вашият въпрос:
Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до появяване на титуляра да е мое?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
КТ 20.02.2025Здравейте, съпругата ми е назначена по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 и чл.119 от КТ. През периода на изпитание се налага да вземе болничен поради бременност. Има ли място за притеснение, мястото и да бъде предоставено на друг, след...Научи повече
-
Закриване на счетоводно предприятие 18.07.2012Има ли право предприятие да съкрати 3мата си счетоводители по чл.328.ал1 т.3 и да наеме след това счетоводна къща която да извършва счетоводството вместо тях?Научи повече