Право на работодателя е да определи кого да назначи и кого не и по какъв начин, стига длъжността да не е определена по закон да се заема с конкурс.
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс
27.07.2012
Вашият въпрос:
Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до появяване на титуляра да е мое?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука ли е боят между работници? 11.03.2015По време на работа двама работници се спречкват, нагрубяват и разменят удари, при които единият е ударен в главата, вследствие на което се налага хоспитализирането му. Това трудова злополука ли е и какви стъпки трябва да се предприемат от...Научи повече
-
Искане на писмени обяснения по чл.193 от КТ 22.09.2022Здравейте, Ако е даден срок от 2 дни и искането е получено на 21.09.22г в 15,05ч срока за обяснение какъв е при национален празник /22.09.22г/? Предварително благодаря!Научи повече