Право на работодателя е да определи кого да назначи и кого не и по какъв начин, стига длъжността да не е определена по закон да се заема с конкурс.
Назначаване на длъжност, която не е определена с конкурс
27.07.2012
Вашият въпрос:
Благодаряря много за отговор. Вчера разбрах, че от 2 дена има назначен със срочен договор човек без конкурс,свой човек, а мен избирали с конкурс с много изискванията,на които отговаряла.Имали нарушение при назначаване на место,които трабваше до появяване на титуляра да е мое?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
бях ударен от колега по време на работа 15.05.2024Имам медицинско извадено от ВМА, Фирмата КРЕМИО ЕАД иска да покрие случая, и ме натиска ха да подписвам някакви документи но аз отказах, в двуседмичен болничен съм. Иннцидента стана точно под камерите на началниците има и свидетели може ли да ми...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 18.02.2014Мога ли да напусна по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ ако през 2013 работодателят ми е забавил заплата, но за м. декември 2013 ми е изплатил точно на датата както е по трудов договор.Научи повече