Има различни основания, на които да Ви прекратят трудовия договор, но Ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право, преди да подпишете каквото и да е споразумение или друг документ, свързан с трудовия Ви договор. На различните основания, посочени в кодекса на труда, са предвидени различни по размер и време обезщетения за оставане без работа. Не е Ваша грижа закриването на офиса, в който сте работила, а на работодателя Ви. По посоченото от Вас основание, за да ви уволнят законосъобразно, е необходимо разрешение от инспекцията по труда.
Уволнение на майка на 2-годишно дете
01.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата ли е единствения вариант да ме съкратят, за да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам обезщетение, или има и друг.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работно място 05.06.2022Трябва ли когато,се издигам в йерархията,да бъда отново с временен договор? А ето-от помощник-готвач в Детска Градина,станах Домакин,там работя от 2019година?Научи повече
-
Обезщетение за безработица 29.11.2012Здравейте , на лице ,което е назначено на 03.09.2012г на основание чл.68,ал 1,т.1 във връзка с чл.70,ал1 със срок на договора до 30.11.2012г. ,работило на 3,4 и 5 .09.2012г. и от 06.09.2012г до 30.11.2012г е в болничен при прекратяване на...Научи повече