Трудов договор със срок за изпитване
16.02.2015
Вашият въпрос:
Благодаря Ви много за бързия отгово!. Мен по- точно ме притеснява това, че направих грешката да подпиша предизвестието преди да съм уведомила управителя, че съм бременна и смятам да ползвам болничен по време на бременноста. Трудовият ми договор е сключен на10.07.2014г безсрочен по член 67, ал1 т1 във връзка с чл 70 от КТ. А на 10.02.2015 бях извикана от работодател и ми връчеха анекс към договора на основание чл 325 т1 от КТ, но анеска няма печат и входящ номер, което се надявам да го прави невалиден и да мога да се ползвам със защитата за бременни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога може да се ползва отпуск при постъпване на нова работа? 05.10.2012Имам следното запитване: При постъпване на нова работа, при положение, че нямам прекъсване от старата, трябва ли да изчакам 8 месеца да минат в новата работа която съм започнала за да ползвам платен годишен отпуск. Благодаря предварително за...Научи повече
-
запитване 02.11.2021Здравейте! На трудов договор съм назначена по чл.67, ал.1, т,1, чл.70, ал.1 и 2 от КТ с 6 - месечен изпитателен срок, в полза на работодателя. 4 от тези 6 месеца, минаха. Разбрах, че ще бъда освободена от работа в края на месеца, може ли да съда...Научи повече