За съжаление, уволнението на това основание, без други данни, не разкрива белези на незаконно. Такова поведение е евентуално дискриминационно, но това не може да бъде доказано в един съдебен процес. Бихме искали да Ви дадем друг отговор, но няма да е правилен. Потърсете друга работа с по-коректен работодател.
Болнични
19.11.2024
Вашият въпрос:
Какви права имам след като по време на болничен, работодателя ми прекратява трудов договор по чл. 71 Ал. 1 до изтичане на срока за изпитване, в чиято полза е уговорен тоест на работодателя. Реално ме уволняват че съм в болнични. А този здравословен проблем ми дойде от тежката работа по 12часа. На 03.12.24г.ми предстои операция на менискус и изменение в коляното. Благодаря ви за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 04.09.2025Здравейте! От месец и половина, някъде, съм в нова фирма, в изпитателен срок от 6 месеца, но.. Нали е изпитателен, не е постоянен? Пише че срокът на предизвестие, е 60 дена, като.. Аз го разбрах, че това вече е когато почнеш на постоянен договор,...Научи повече
-
Съкращение по член 328, ал. 1, т.12 15.12.2021Здравейте ! Върнах се на работа след майчинство, но моя работодател иска да се преместя в друго населено място в негов обект, съответно аз нямам тази възможност заради детето, семейството и тн. Мога ли да бъда съкратена по член 328, ал.1, т.12 за...Научи повече