За съжаление, уволнението на това основание, без други данни, не разкрива белези на незаконно. Такова поведение е евентуално дискриминационно, но това не може да бъде доказано в един съдебен процес. Бихме искали да Ви дадем друг отговор, но няма да е правилен. Потърсете друга работа с по-коректен работодател.
Болнични
19.11.2024
Вашият въпрос:
Какви права имам след като по време на болничен, работодателя ми прекратява трудов договор по чл. 71 Ал. 1 до изтичане на срока за изпитване, в чиято полза е уговорен тоест на работодателя. Реално ме уволняват че съм в болнични. А този здравословен проблем ми дойде от тежката работа по 12часа. На 03.12.24г.ми предстои операция на менискус и изменение в коляното. Благодаря ви за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор 09.12.2024Здравейте, На 03.09.2024г. подадох молба до работодателя ми за преназначаване на срочен трудов договор със краен срок 31.12.2024г. Подписах допълнително споразумение с основание ял. 119 и ял. 68 ал. 1 т.1 във връзка с чл.68, ал. 4 от КТ, че...Научи повече
-
Давност за обезщетения за трудова злополука 17.08.2015Здравейте, преди около една година претърпях трудова злополука (ухапване от куче). Злополуката е призната от НОИ, но не съм получавал обезщетение, а само болничен. Въпросътми е: Мога ли да съдя фирмата след, като е минало толкова време? Благодаря...Научи повече